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外送员事故掀-承揽漏洞- 劳动部下令稽查劳检确认-雇佣关係-

国庆连假期间发生两起外送员车祸身亡的案件,震惊社会,究竟外送员的工作安全谁来保障? 不少平台业者,认为和外送员属于"承揽关係",不需要替外送员保劳健保或其他相关保险,遭各界质疑根本是"假承揽、真雇佣",劳动部长许铭春终于撂下重话,强调雇佣关係或承揽关係,得看案例的实际状况,不是业者说了算,但劳动部似乎还在状况外,宣告两週内要完成七家平台的稽查,不过仔细看,名单内的诚实蜜蜂以及吃饱没两家业者,早就停止营运,讯息掌握慢半拍。

国庆连假期间,一连两起外送员车祸身亡,外送高风险的工作环境,以及承揽契约内容的漏洞,一一浮出檯面。劳动部亡羊补牢,下令劳检,双北市以及桃园劳检处稽查,Uber Eats以及foodpanda,检视契约内容等相关资料,外送员服务期间,须穿制服使用品牌保温箱,也有一定的指挥关係,认定外送员和业者之间,是雇佣关係。劳动部对外承诺,两週内完成7家外送平台的劳检,但看看名单里,已经有两家歇业,honestbee7月公告暂停营运,本土业者吃饱没,8月也结束营业,目前全台外送业者,实际数字是5家。比较一下目前两大外送平台,提供给外送员的保障也不一,Uber Eats鼓励外送员自主投保,并没有统一规定,而foodpanda,全面帮外送员保险,但有消息指出,这是在开始服务3-5天后才生效,外界质疑会有空窗期,对此,业者出面反驳。儘管短时间内,频频发生外送员车祸事故,不过看看外送平台的新人报到处,想入行的人潮不断,到底该如何保障外送人员的安全,现在也传出台北市长柯文哲提出,会请市警局针对外送员事故特别注记,提出策进方案 来降低外送员事故。